Kompetenceudvikling i praksis

Der er findes mange bøger, artikler og hjemmesider om kompetencekortlægning, -udvikling, -opbygning, -styring m.m. Ja’ kært barn har mange navne’. Men det viser blot, at det har været og stadig er et meget aktuelt emne. Essensen af de forskellige udtryk er at sikre, at medarbejderens kompetenceområder spiller sammen med og lever op til virksomhedens/institutionens overordnet målsætning og strategi.

Yderligere har vi den store fornøjelse at være den første partner i Danmark til at præsentere den nyeste applikation af Oracle HR: Oracle Fusion Human Capital Management. Du får derfor mulighed for at opleve den nye brugergrænseflade og se de spændende muligheder, der er i Oracle Fusion Talent Management i forhold til dagens tema.

AGENDA
Hvordan kommer man i gang med at kortlægge kompetencerne?
Vi har allieret os med Peter Straadt fra AS3 Development, som starter dagen med at fortælle, hvordan man kan komme i gang med kompetencestyring, og hvilke strategiske overvejelser man bør gøre sig, inden projektet søsættes. Desuden vil Peter afdække de faldgruber og praktiske udfordringer, der ofte opstår i forbindelse med kortlægning af kompetencer.

Hvilke erfaringer har NYKREDIT tilegnet sig i forbindelse med deres kompetencekortlægning?
Signe Schmid fra NYKREDIT deler ud af sine erfaringer fra deres kompetenceprojekt. Du får bl.a. svar på:
•   Hvorfor skulle der fokuseres på medarbejdernes kompetencer?
•   Hvordan kom de i gang?
•   Hvad blev der lagt vægt på?
•   Hvordan har medarbejderne reageret?
•   Hvad er formålet?
•   Hvordan bliver Oracle HR anvendt?
•   Hvilken værdi giver det nu, hvor projektet er delvist gennemført?

Hold styr på talenterne med Oracle Fusion Talent Management
Hvordan kan du fastholde særligt kompetente medarbejdere og udvikle de talenter, som har potentiale og evner til at gøre en forskel såvel personligt, som fagligt? Hvordan kan virksomheden/instutitionen forny sig, øge effektiviteten og skabe et godt brand via Talent Management?
Det vil John Ankerstjerne fra Oracle belyse samtidig med, at han præsenterer, hvordan Oracle Fusion Talent Management kan anvendes som værktøj til at sikre, at virksomheden/instutionen har de nødvendige kompetencer i organisationen i forhold til den nuværende og fremtidige vækststrategi.

Dagens program afsluttes med frokost i vores kantine. 

Tilmelding:

Tilmeld dig via dette link  gerne senest den 27. februar.

 

Har du nogen spørgsmål er du velkommen til at kontakte Birgit Bang på mail: birgit.bang@logica.com

Deltagelsen er gratis, og du er velkommen til at invitere en kollega med.

• Nyheder
• Referencer
• Thought Pieces
• Artikler